Szkolenia językowe dla pracowników są jednym z najpopularniejszych benefitów oferowanych kandydatom do pracy w różnego rodzaju korporacjach, a także, coraz częściej, w mniejszych firmach. Chęć przyciągnięcia i zatrzymania wysokiej jakości specjalistów, którzy oczekują od swojego pracodawcy inwestowania w ich rozwój. Potrzebą wysuwającą się na pierwszy plan jest konieczność konkurowania z innymi pracodawcami, którzy oferują szeroki pakiet benefitów przyszłym pracownikom.
Fakt organizowania szkoleń językowych wpływa na opinię o firmie i postrzeganiu pracodawcy na rynku pracy. Firma oferująca takie benefity w swoim portfolio zyskuje w oczach przyszłych pracowników.
Pracownicy, którzy zdobywają w miejscu pracy nowe kompetencje są bardziej zadowoleni ze swojej pracy, co przekłada się na ich motywację i chęć pozostania w danej firmie, co z kolei przynosi wymierne korzyści finansowe firmie (brak kosztów rekrutacji i wdrożenia do pracy nowych pracowników)
Dzięki czynionym postępom w nauce pracownicy uzyskują coraz większą pewność siebie i przez to zwiększa się ich wartość we własnych oczach. Pracownik, który wierzy we własne siły i możliwości jest zwykle wydajniejszy i bardziej efektywny w tym, co robi.
Skontaktuj się z nami, na pewno doradzimy i znajdziemy dla Ciebie ofertę pracy.