Поиск работы через Агентство по трудоустройству. Что следует знать?

Как эффективно и безопасно найти официальную работу – самостоятельно или через посредников? Лучшим и безопасным решением воспользоваться услугами Агентства по трудоустройству. Поиск работы через агентство по трудоустройству может упростить весь процесс. Однако среди претендентов бытует мнение, что агентства неэффективны, затягивают процесс подбора или требуют деньги за вакансии. В этой статье мы расскажем некоторые особенности поиска работы с помощью агентств по трудоустройству и развеем мифы об их работе.

Что такое агентство по трудоустройству?

Зарегистрированное в Бюро Труда Воеводства, Агентство по трудоустройству, которое предоставляет услуги работодателям в сфере трудоустройства работников с целью передачи их работодателю-пользователю.

Цель агентства по трудоустройству – помочь Вам найти официальную работу за рубежом. В отличие от бюро занятости, агентство по трудоустройству – это не государственное учреждение, а частное предприятие.

Миф 1. Необходимо платить за услуги и вакансии.

Главное правило, которое должны знать претенденты перед обращением в агентство по трудоустройству, вы не должны платить за услуги. Для многих иностранных работников достаточно странным является тот факт, что можно найти работу за границей и ничего за это не платить. Закрытие вакансий полностью оплачивает работодатель, для кандидатов весь процесс бесплатный. Если с вас требуют оплату за предоставление какой-либо информации – это первый признак того, что перед вами недобросовестная компания, и от ее услуг следует отказаться. Зарубежным Агентствам ЗАПРЕЩЕНО получать любую плату от работника за предоставление вакансии. Этим пользуются посредники, «продающие» вакансии. Максимально, за что можно заплатить посреднику, это: заполнение анкеты (которую можно заполнить и самостоятельно), страховой полис, фото или подобные услуги. Если в комплекс входит средства «за вакансию» – это чистый доход посредника.

Миф 2. Поиск работы через агентство – занимает много времени.

Цель порядочного агентства — закрыть вакансию наиболее подходящим кандидатом. От того, как быстро будет найден нужный сотрудник, зависит доход компании: агентству невыгодно намеренно затягивать подбор. Конечно, бывают разные ситуации, которые не всегда зависят от рекрутеров — фирма-заказчик не спешит давать обратную связь кандидатам, подбор был остановлен заказчиком, возникли непредвиденные обстоятельства. Но такие случаи нередки и при подборе персонала прямым работодателем, поэтому существенной разницы в терминах поиска работы разными способами нет.

Миф 3. В услугах агентства нет смысла, я могу сделать все самостоятельно.

Это не совсем так. Что касается поиска работы, то надежное проверенное агентство по трудоустройству – это то, что вам нужно. Агентство по трудоустройству – это фирма, нанятая компанией для оказания помощи в ее потребностях в персонале. Агентства по трудоустройству находят людей на все виды работы, от временных до полных, в разных отраслях.

Агентство по трудоустройству поможет Вам:

• Быстро найти легальную и стабильную работу,
• Избежать проблем с недобросовестными компаниями и работодателями,
• Оформить документы должным образом, организовать все формальности: визы, виды, декларации, разрешения, проживание и доезд,
• Получить гарантию того, что в случае возникновения проблемы вы не останетесь в одиночку (если работа Вам не подойдет, агентство предложит другие варианты).

Миф 4. Агентства по трудоустройству берут комиссию по заработной плате работника.

Очень часто, Заробитчане считают, что Агентства получают определенный процент от заработной платы работника. Это совсем не так. В случае, когда Агентство отправило работника к прямому работодателю, этот же работодатель и платит за выполнение услуги поиска персонала. То есть оплата за каждого работника. В случае, если вы работаете через Агентство, то фирма-заказчик платит Агентству за каждый час Вашей работы.

Миф 5. Найти порядочное агентство слишком сложно.

Как и в любой сфере здесь можно встретить нечистых на руку предпринимателей. Но вы можете максимально обезопасить себя на этапе выбора агентства. Каждое настоящее Агентство можно проверить по номерам NIP или KRS. Это убережет вас от мошенников, от возможных финансовых потерь и стрессов, сохранит время и усилия. есть ли отзывы соискателей и работодателей. Агентство, которое ценит свою репутацию и работает на совесть, не скрывает такую информацию, а наоборот — старается больше рассказать о себе. Кроме того, при разговоре с сотрудником вы можете задать все интересующие вас вопросы не только о вакансии, но и о самом агентстве. И если ответы вас смущают или вызывают недоверие, откажитесь от сотрудничества – вы ничего не теряете.

Конечно, поиск работы через агентство имеет свои плюсы и минусы – главное, чтобы процесс был максимально комфортным для вас. И если у вас есть опыт общения с недобросовестным агентством, это не значит, что все компании в этой сфере работают нечестно.