Как проверить платит ли работодатель за Вас взносы в ZUS?

Проверить, платит ли за нас работодатель взносы можно несколькими способами. Сделать это можно и не выходя из дома – через Интернет. Для этого достаточно иметь профиль на Платформе Электронных Услуг (PUE – ZUS).

Ежемесячно работодатель обязан платить взносы в Учреждение Социального Страхования (ZUS) за своих работников. Так должно быть, но иногда по разным причинам платежи не поступают на счет ZUS. Чаще всего причиной становятся финансовые проблемы работодателя. Случается, что работники только через несколько месяцев узнают, что их взносы не поступают регулярно на счет Учреждения Социального Страхования (ZUS). Поэтому стоит время от времени проверять, платит ли начальник за нас взносы ZUS. Сделать это можно даже не выходя из дома.

Как проверить, платит ли работодатель за Вас взносы?

Однако, если вы хотите сами все выяснить, то можно пойти в учреждение социального страхования (ZUS). Там Вы сразу получите информацию, сообщил ли работодатель Вас о страховании, от какой суммы и подает ли он ежемесячные отчеты в ZUS. Следует не забыть взять с собой документ, удостоверяющий личность.

Однако, если Вы хотите конкретно узнать, платит ли работодатель взносы за Вас, Вы можете подать заявление на эту информацию на форме ZUS US-7. Готовые формы ZUS US-7 доступны в каждом отделении ZUS и на веб-сайте ZUS. Заявки рассматриваются в течение 7 дней с момента поступления в ZUS.

Информацию о всех данных, хранящихся в вашем аккаунте ZUS, также можно получить в колл-центре по номеру 22 560 16 00. Вам сначала нужно будет подтвердить свое лицо.

О состоянии нашего счета ZUS Вы также узнаете из Информация о состоянии счета застрахованного лица (IOSKU), которую ZUS ежегодно посылает застрахованным лицам, родившимся после 1948 года. Предприятие должно подготовить его для каждого лица, имеющего по меньшей мере 1 денежку, отложенную на пенсионном счете в ZUS. Люди, создавшие профиль на Платформе электронных услуг ZUS, получат IOSKU только в электронном виде.

Благодаря этой информации застрахованное лицо имеет доступ к своему индивидуальному пенсионному счету, где среди прочего взносы на пенсионное страхование, начальный капитал и средства, накопленные на субсчете, на основе которого ZUS будет рассчитывать пенсию. Информация IOSKU – это возможность проверить в правильном ли размере работодатель платит за нас взносы. Благодаря информации застрахованное лицо также может проверить, есть ли на его счету взносы по всем трудовым договорам или поручениям и т.п.

Можно ли проверить уплату взносов онлайн?

Вы также можете узнать, платит ли работодатель взносы ZUS за Вас, не выходя из дома. Для этого достаточно иметь профиль на Платформе электронных услуг ZUS. Просто войдите в свой профиль.

В PUE во вкладке «застрахованы» можно:

• проверить состояние своего счета в ZUS;
• проверить информацию о страховании, на которое вас оформил работодатель, и проверить информацию о базах и взносах на социальное и медицинское страхование;
• проверить, были ли члены нашей семьи должным образом зарегистрированы на медицинское страхование;
• проверить сведения о больничном;
• рассчитайте свою будущую прогнозируемую пенсию в пенсионном калькуляторе.

Как настроить аккаунт PUE ZUS?

Зарегистрировать аккаунт в PUE ZUS можно в нескольких простых шагах. Зарегистрироваться и подтвердить свой профиль на портале PUE ZUS можно четырьмя способами.

Во-первых, это регистрация профиля на www.zus.pl и подтверждение личности в подразделении ZUS. Заполнить электронную форму на www.zus.pl. Указать: имя и фамилию, номер PESEL, адрес электронной почты, пароль, который хотите установить, и номер контактного телефона. Подтверждение Вашего лица документом в течение 7 дней после регистрации во время посещения любого подразделения ZUS.

Второй способ – зарегистрироваться и подтвердить свое лицо с помощью доверенного профиля ePUAP. Для этого заполните электронную форму. Часть данных заполняется автоматически, необходимо установить пароль. Аутентификация осуществляется с помощью доверенного профиля ePUAP Электронной платформы публичных услуг.

Третий способ – зарегистрироваться и подтвердить свое лицо электронной подписью. Заполните электронную форму. В этом случае часть данных также заполняется автоматически, необходимо установить пароль. Личность пользователя подтверждается с помощью электронной подписи (квалифицированной подписи с сертификатом).

И последний – четвертый способ – это регистрация и подтверждение лица с помощью электронного банкинга. Заполните электронную форму. Часть данных заполняется автоматически, установите пароль. Подтверждение личности пользователя осуществляется с помощью системы электронного банкинга банка, предоставляющего такую услугу совместно с Учреждением социального страхования (ZUS).

Какие сроки уплаты взносов?

Сроки уплаты взносов в ZUS строго определены. Для ФЛП (jednoosobowej działalności) – до десятого числа месяца за предыдущий месяц (например, взнос за март нужно уплатить до 10 апреля). С другой стороны, плательщик, у которого работает хотя бы одно лицо, должен уплатить причитающиеся взносы в пятнадцатое число месяца за предыдущий месяц (например, взнос за март нужно уплатить до 15 апреля). Если срок оплаты приходится на нерабочий день, то термин автоматически переносится на первый следующий рабочий день.

Важно! Датой уплаты взносов считается дата списания средств с банковского счета предпринимателя. Обычно банки совершают переводы в тот же день. Однако следует проверить в нормативных актах банка, всегда ли это так.

Что делать, если работодатель не платит социальные взносы?

Когда оказывается, что наш работодатель не платит за Вас взносы, а должен роль Учреждения Социального Страхования (ZUS) заключается в том, чтобы взыскать с работодателя должную сумму.

Страхователю не стоит беспокоиться по этому поводу. Он по-прежнему сможет пользоваться всеми льготами, как любое другое застрахованное лицо, и тот факт, что работодатель не платит за него взносы, не повлияет на размер его пенсии в будущем.

Размер пенсии по возрасту рассчитывается по причитающимся, то есть задекларированным взносам. Работник не может нести последствия неплатежеспособности работодателя.

Что по-другому в случае людей, ведущих бизнес. Здесь уже пенсия начисляется на основе уплаченных взносов. То же и с арендой. Но это другой способ подсчета. Работодатель выдает Rp-7, где указывается вознаграждение за соответствующий календарный год. Даже если с этих зарплат не уплачены пенсионные взносы по возрасту и инвалидности, будущий бенефициар не несет по этому поводу никаких последствий. Это задолженность плательщика перед ZUS и любая задолженность погашается в этом отношении.

Следует знать, что работодатель обязан не только предоставлять ZUS личные ежемесячные отчеты за страхователя, но и обязан предоставлять работнику ежегодную информацию о взносах, перечисленных в ZUS, в разрезе месяцев. Работодатель обязан предоставлять годовую информацию до 28 февраля за предыдущий год (эта обязанность не распространяется на работодателей, предоставляющих своим работникам информацию о страховании ZUS ежемесячно).

Важно! Работодатель может предоставить годовую информацию в бумажном виде или, по договоренности, в электронном виде.